Sabes que se ha estudiado la necesidad de la educación digital ante este nuevo siglo
A pesar de estar en la era digital así asociado este siglo actual, más algunas empresas aún crean una resistencia a sus capacitaciones de una forma digital o los máster y títulos presentados por sus profesionales de plataformas digitales.
Pero la capacitación digital no posee restricción alguna ni interrumpe en las jornadas laborales son una estructura validada y de fácil acceso. Rompiendo la cadena de educación y espacios de aprendizaje – enseñanza las tecnologías digitales reducen obstáculos tanto de tiempo, espacios y elección de momentos para las capacitaciones oportunas.
Una herramienta virtual como lo es una escuela, universidad o centro de capacitaciones digitales brindan una nueva perspectiva de integración entre las tecnologías actuales y la formación de la ciudadanía desde un Pregrado a un Doctorado entre otros.
Son parte de los beneficios que se pueden integrar en la formación de un profesional, ayudando a la mayoría de los asistentes de estas capacitaciones virtuales a un manejo fluido de las nuevas tecnologías.
“Una de las metas marcada en los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU es que antes de 2030, todos los jóvenes y una proporción considerable de los adultos estén alfabetizados (ONU, 2018)”
Parte de las nuevas innovaciones incorporadas en la capacitación y formación de profesionales es el manejo de diversos tipos de inteligencias artificiales, entre las que se pueden destacar al alcance de todos Realidad Virtual, Apps de tecnologías que facilitan trabajos corporativos etc.
La era digital llegó para quedarse
Los trabajadores son parte de un nuevo grupo el cual capacitar, invertir en adquirir nuevos conocimientos y herramientas que permitan desarrollar o potencializar nuevas competencias como lo son las blandas es parte del nuevo mercado laboral.
